Vendimet në lidhje me planifikimin strategjik, planifikimin financiar dhe aktivitetet e zbatimit merren gjithmonë në mbledhjet e grupit, të cilat zakonisht mbahen një herë në gjashtë muaj dhe gjithmonë përpara çdo thirrjeje projekti.
Një aspekt i rëndësishëm i organizatës është përfshirja e individëve transgjinorë/non-binary në proceset vendimmarrëse. 75% e stafit dhe bordit të drejtorëve përbëhen nga individë transgjinorë dhe non-binary, të cilët janë të angazhuar aktivisht në këto procese, duke siguruar që perspektivat e ndryshme të merren parasysh dhe që prioritetet e organizatës të përputhen me misionin e saj për promovimin e gjithëpërfshirjes dhe fuqizimin e individëve të margjinalizuar.
Drejtori Ekzekutiv dhe Financa është përgjegjës për shpenzimet dhe gjurmimin e fondeve, duke siguruar transparencë dhe llogaridhënie.
Drejtor Ekzekutive i organizatës është Luana Myrto (grua transgjinore), dhe bordi drejtues përbëhet nga 3 anëtarë.
Struktura e stafit të organizatës përfshin:
– 1 Drejtor Ekzekutiv
– 1 Organizator i Komunitetit dhe Vizibilitetit
– 4 pozita të kontraktuar:
– Financë
– Psikologe
– Konsulent ligjor
– Resarch.